Почти каждой пятой (21% респондентов) женщине когда-либо приходилось подвергаться дискриминации на работе.
Чаще всего они сталкиваются с дискриминацией по половому признаку (31%), с авторитарным стилем управления (31%), а также с дискриминацией из-за возраста (13%), выяснила компания Thomson Reuters (TR), опросив тысячу женщин, занимающих руководящие должности в различных подразделениях российских и международных компаний.
79% отметили большой разброс возрастов и навыков в своих командах, 75% сказали про отсутствие дискриминации по религиозному или этническому признаку.
Но о высокой доле женщин в руководстве своих компаний сообщили лишь 40% участников опроса.